臥龍(がりゅう)

心が変われば、すべてが変わる。
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感動経営コンサルタント・臥龍の - クレド策定支援プログラム -

実になるクレド~日本一のクレド策定支援により、業界NO.1の幸福企業を実現します~

今話題の「クレド」とは?

臥龍顧客満足度が非常に高いホテル「ザ・リッツ・カールトン」や、
医療関連で有名な「ジョンソン・エンド・ジョンソン」にちなんで、「クレド」を策定する企業が増えてきました。

「クレド」とは、「信条」を意味するラテン語であり、
企業の信条や従業員の行動指針を簡潔にまとめたもの」です。

これを導入することで、顧客満足度が高まり、成功する企業が増えてきたことから、上記のように、成功企業にちなんで「クレド」を導入する企業が多くなっているのです。

コンサルティング

「クレド」は、確かに素晴らしいものです。

ただ、残念ながら「クレド」を活かすのも殺すのも、企業次第、経営者次第なのです。
現に、臥龍は多くの「死んだクレド」を見てきました。

まったく「実」をつけないクレドです。


導入しただけで満足している企業の、なんと多いことか!


「これでは一体、何のために導入したのかわからない・・・」

そんな残念な結末に終わらないためにも、感動経営コンサルタント・臥龍は
実になるクレドの策定支援プログラム」を実施しております。

ぜひ御社のクレドにも、たわわな実をならしましょう!
お問い合せや資料請求は、下記バナーよりお気軽にお申し込みください。

クレドについての資料請求・お申し込みはこちら>>>

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「クレド」が実になるためのサポート

臥龍/角田識之だからこそできる本物の「クレド策定サポート」!

弊社は「クレド」が実になることをサポートするために以下のようなステップで
ご支援させて頂いています。以下はあくまで基本のステップです。
実際には、各社様の状況に合わせ、オーダーメイドのステップを設計し、
推進させていただいています。

ステップ1.「クレド(社志)」策定の目的をトップと共有

ステップ2.「クレド策定委員会」を編成

ステップ3.「クレド」を反映するビジネスモデルを設計

ステップ4.「クレド」の世界を実現するビジョンの策定

ステップ5.「クレド」が「企業文化(ゴールドスタンダード)」になるまでのシナリオの設計

ステップ6.「クレド」を反映したエピソードを発掘し「感動物語」として映像化

ステップ7.「クレド」制定のキックオフ大会

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「実になるクレド」導入に関するご相談の流れ
1.「実になるクレド」の詳細資料贈呈
資料贈呈

お問い合わせを頂いた皆様にもれなく詳細資料をお送りします。

2.無料相談会での事前カウンセリング
カウンセリング

 

3.貴社への「クレド導入プログラム」のご提案
「クレド導入プログラム」のご提案


4.プログラム細部検討&契約&日程調整
検討&契約&日程調整

 

5.「クレド策定委員会」との顔合わせ(導入講話)
「クレド策定委員会」との顔合わせ

導入講話は全従業員を対象として行うことも可能です

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