「感動経営」で「第二創業」のうねりを興そう！

「業界一働きがいのある会社」を創るには？！

「業界一働きがいのある会社」創りで業績を順調に伸ばしている企業事例に学ぶあなたの会社の磨き方セミナー

感動経営の伝道師
----臥龍（がりゅう：wolongウォロン）こと　角田識之

業界一働きがいのある会社創りのサポーター
-----香西俊史氏 がお伝えする、
今日から実践できる目からうろこのお話です。

「仕事のやりがい」から「働きがい」へ視界を切り替える

働きがいとは
働く目的を経営者が明確にし、
働く目的に十分な納得と共感を持って集まった社員の皆様によって
働く目的を達成させるべく全社一丸となった
個人も会社も報われるための日々の努力

「仕事のやりがい」が仕事の成果そのものや、
仕事によって得られた成長感を意味するのに対し、
「働きがい」とは日常に仕事の目的を感じられるかどうかを意味する言葉だと思います。

これからの時代は会社の隅々まで光を照らし、
それぞれの会社にある「働きがい」を明らかにすることから
人と組織のあり方を考える時代だと、私どもは考えます。

本セミナーでは、
今日から実践できる「業界一働き甲斐のある会社」創りのヒントをお伝え致します。

★こちらのセミナーは終了いたしました。★

●講師ご紹介

角田　識之・臥龍（がりゅう：wolongウォロン）こと　
株式会社つばさ人本経営コンサルティング 代表取締役
株式会社感動マーティング CEO
経営とは人を雇用し、幸せな集団を構築することへの挑戦を止めないことという「人本主義」のロマンに共鳴いただける5000人以上の同志経営者の結集を呼び掛け、日本全国そしてアジア太平洋各国を東奔西走中。
著書は
「生涯顧客が生まれる101のマジック」（明日香出版社）、
「覚悟～二代目社長が本気のスイッチを入れるとき～」（同友館）など多数。

★詳細プロフィール→http://www.e-garyu.info/profile/


香西　俊史氏（かにし・としふみ）
トラストワース株式会社 代表取締役社長　
経営者の想いを可視化し、企業としての成長戦略を定めることからスタートする徹底した顧客視点での組織人事開発サービスをモットーとする。
経営のパートナーとして成長戦略の実現にコミットする人事開発提案・コンサルティングにより、クライアントの厚い信頼を得る。

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